Una realtà industriale così eterogenea e complessa necessita di un team HR strutturato ed appassionato, capace di cogliere le sfide quotidiane con entusiasmo e trasformarle in opportunità di crescita.
I valori del nostro team sono: sfrenata passione, generosità d'animo, empatia, coraggio e spirito di squadra.
Siamo alla ricerca di un/una Jr HR Generalist che, riportando all’HR Manager di sito, l' affiancherà raggiungendo rapidamente un buon livello di autonomia nelle attività di:
- Analisi dei fabbisogni di personale e gestione dei processi di ricerca e selezione
- Gestione della formazione aziendale
- Analisi KPI HR
- Gestione processi di on-boarding
- Progetti di organizzazione HR
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- 1/2 anni di esperienza in contesti di produzione complessi e vivaci
- Laurea in discipline umanistiche/giuridiche
- Master HR (preferibile)
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office e dei canali social
- Capacità di organizzare con efficacia le proprie attività
- Proattività e spirito di iniziativa
- Precisione e capacità di analisi
- Necessaria residenza in prossimità delle due sedi aziendali
Noi metteremo a disposizione la nostra esperienza, il nostro tempo, i nostri strumenti e la nostra grande passione per il mondo HR per formare a 360° i/le giovani futuri/e HR!
Per questa posizione si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Per candidarti invia il cv a: carees@testori.it
La ricerca relativa al presente annuncio è rivolta ai candidati di entrambi i generi e in possesso delle caratteristiche richieste, senza discriminazione alcuna (L. 903/77 – D.lgs. 198/2006).
Testori S.p.A. e Iwt S.r.l. credono nella Parità di Genere, nella diversità ed inclusione quali requisiti imprescindibili per la crescita aziendale organica, dinamica, valoriale e duratura nel contesto attuale. L’azienda crede nelle persone ancora prima che nei ruoli aziendali.
Il trattamento dei dati personali contenuti nei Curricula ricevuti avverrà ai sensi del D.lgs. 101/2018 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
